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梁山县法院坚持“四点突破”促进审判执行提质增效

2018-05-02  

为适应司法责任制改革后执法办案新形势,该院从组建审判团队、落实改革部署、提升技能与信息化水平、抓实党建工作等进行突破,充分挖掘执法办案潜力,促进审判执行提质增效。

一是以组建审判团队为突破,科学调配审判力量。全面推行团队化运作,科学调配30名员额法官、136名审判辅助人员,组建新型审判团队,以项目清单方式,建立扁平化审判团队管理模式;科学调整执行办公办案场所,充实6名员额法官、14名法官助理、34名执行辅助人员力量,切实提高执行战斗力;探索诉前委托鉴定机制,成立诉讼保全组,实行委托鉴定、诉讼保全等辅助事务集约化办理,保障法官办案精力。

二是以落实改革部署为突破,充分释放司法生产力。成立法官问责委员会,加强对法官办案监督,细化瑕疵案件认定办法,严格界定和追究审判责任;制定《构建审判(执行)专业团队暂行办法》等文件,完善专业法官会议机制,为法官办案提供咨询意见;强化院庭长审判监督管理权,通过制定权力清单、参与审判委员会等形式,公开透明发挥院庭长审判监督管理作用;严格执行《院庭长直接办理案件办法》,2017年院庭长办理案件3245件,占该院结案数的36%

三是以提升技能与信息化水平为突破,有效保障执法办案需求。坚持审执各环节的信息录入和监测跟踪,树立规则意识和绩效意识,提高审判管理规范化、科学化水平;推进科技法庭互联互通,以功能分区、安全便捷为原则,实现庭审安保等效率化;开展庭审大练兵、优秀裁判文书评比、典型案例评选活动,发挥审判业务技能交流和典型案例指导作用;开展青年干警、业务骨干和专家型法官培养工作,组织干警到上级法院、高等院校培训学习,提高职业素养和司法能力。

四是以抓实党建工作为突破,全面从严治党治院。将党建工作列为年度重点工作计划,深入开展大学习、大调研、大改进活动,推进工作理念思路、体制机制、方法手段创新,提高分析解决问题能力;充分发挥党总支党建统领作用,抓好机关各党支部和人民法庭党支部建设,丰富党建内容和方法,加强党建对法官团队的领导,以党建带队建促审判;加强对审判权力运行监督,开展作风禁令日常专项检查,严肃公车管理,整治慵懒散,确保令行禁止,倡树公正、清廉司法形象。

 

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